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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，建立及完善人力資源管理體系并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、制訂年度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司招聘配置工作與成本的有效控制；3、負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作，公司理念及企業(yè)文化的形成；4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利，員工關(guān)系等工作，制作月度人事報(bào)表，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；5、負(fù)責(zé)公司的行政費(fèi)用預(yù)算及日常行政管理工作。任職資格：1、全日制本科學(xué)歷，中共黨員，四年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉人力資源各職能工作，尤其擅長(zhǎng)招聘、企業(yè)文化模塊，并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。3、具有人才發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效考核實(shí)施等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、熟悉國(guó)家及深圳地方性勞動(dòng)法規(guī)政策，較強(qiáng)的專業(yè)能力。5、具備一定的公文書(shū)寫(xiě)能力。6、良好的職業(yè)道德，服務(wù)意識(shí)及保密意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位位職責(zé)：1、拓展招聘渠道，組織開(kāi)展各崗位招聘工作、社招工作，能獨(dú)立完成招聘計(jì)劃；2、搭建培訓(xùn)體系，制定并落實(shí)年度培養(yǎng)計(jì)劃，能獨(dú)立組織培訓(xùn)項(xiàng)目；3、完善培訓(xùn)資源，建設(shè)內(nèi)部講師和課程資源；4、..
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面議申請(qǐng)職位職位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部所有需求崗位發(fā)布、招聘、面試、錄用；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、招聘效果的評(píng)估；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘和培訓(xùn)工作的施實(shí)與推進(jìn)；4、組織編制全集團(tuán)崗位說(shuō)明書(shū)，梳理招聘..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助編制項(xiàng)目年度各項(xiàng)人力資源計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)算；2、按計(jì)劃組織各類(lèi)人力工作，有效控制人力成本。編制項(xiàng)目年度企業(yè)文化活動(dòng)，并組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建..
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5-15K/月申請(qǐng)職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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20-24W/年申請(qǐng)職位1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，了解隧道施工行業(yè)特性，清楚施工單位關(guān)鍵崗位職責(zé)與人力需求。 3、熟練使用辦公OA系統(tǒng)及MS office辦公軟件，掌握海外勞動(dòng)法..
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6-15W/年申請(qǐng)職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學(xué)歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無(wú)要求。 3、待遇： ..
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6-15W/年申請(qǐng)職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學(xué)歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無(wú)要求。 3、待遇： ..
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助人力資源總監(jiān)/經(jīng)理完成人力資源相關(guān)工作。2、能夠熟練操作人力資源工作的兩個(gè)模塊的工作。3、勞動(dòng)關(guān)系管理。4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)。任職要求：學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)..
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7-9/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容：1. 帶領(lǐng)駐店團(tuán)隊(duì)按公司服務(wù)協(xié)議駐店工作內(nèi)容提供駐店服務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作輸出進(jìn)行復(fù)核控制，對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2. 對(duì)接客戶HR團(tuán)隊(duì)，妥善跟進(jìn)和回應(yīng)客戶的需求，及時(shí)反饋情況至南油內(nèi)部，與..
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助上級(jí)做好集團(tuán)公司的招聘管理、員工關(guān)系和薪資福利工作；2、協(xié)助組織和開(kāi)展公司培訓(xùn)及各類(lèi)活動(dòng)；3、協(xié)助上級(jí)做好各項(xiàng)HR數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。能力稍遜者可考慮“人..
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：其它類(lèi)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
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