1、協(xié)助制定人力資源規(guī)劃及勞動安全管理工作發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)日常人力資源工作的組織與管理、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司人數(shù)及員工假期，處理員工合同期滿的有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作；
5、負(fù)責(zé)各部門的考勤管理，統(tǒng)計和編報勞動出勤報表，經(jīng)常檢查各部門的勞動紀(jì)律，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供勞動出勤情況；
6、負(fù)責(zé)與用人部門負(fù)責(zé)人銜接，作好新員工上崗前交待工作；
7、協(xié)助其他部門進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時間、地點(diǎn)等；
8、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動；9、協(xié)助部長作好公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。
工作地點(diǎn)：安徽省宣城市宣州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)昭亭北路518號
2、負(fù)責(zé)日常人力資源工作的組織與管理、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司人數(shù)及員工假期，處理員工合同期滿的有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作；
5、負(fù)責(zé)各部門的考勤管理，統(tǒng)計和編報勞動出勤報表，經(jīng)常檢查各部門的勞動紀(jì)律，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供勞動出勤情況；
6、負(fù)責(zé)與用人部門負(fù)責(zé)人銜接，作好新員工上崗前交待工作；
7、協(xié)助其他部門進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時間、地點(diǎn)等；
8、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動；9、協(xié)助部長作好公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。
工作地點(diǎn)：安徽省宣城市宣州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)昭亭北路518號
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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7-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，完成人才的招聘、留用工作 2、協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果反饋 3、每月薪資核算，社..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司外部人員接待、會議服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施行政后勤管理規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤資金預(yù)算和工作計劃; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司團(tuán)建、年..
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面議申請職位一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)招聘需求，進(jìn)行簡歷初步篩選及人員的預(yù)約、面試； 2、員工的錄用、合同簽訂、社保的繳納等； 3、依據(jù)培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)的組織、實(shí)施和效果評估； 4、員工活動策劃、組織及企業(yè)文..
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3-4.5K/月申請職位一、行政工作 1、確保前臺9:00—18:00的值崗。 2、確保后勤工作秩序。 3、負(fù)責(zé)辦公用品的管理，各項(xiàng)物資供給保障。 4、對辦公室安全負(fù)責(zé)任。 5、對前臺形象管理負(fù)責(zé)任。 6、各項(xiàng)費(fèi)用的繳納。 7、工..
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4.5-5.9K/月申請職位崗位職責(zé)： 招聘工作（50%） 負(fù)責(zé)公司一般職員和生產(chǎn)員工的招聘工作 1、負(fù)責(zé)招聘過程的主導(dǎo)及實(shí)施（職位發(fā)布、電話面試及預(yù)約、初試、復(fù)試安排、錄用安排）； 2、負(fù)責(zé)招聘的渠道的開拓及維護(hù)； 3、..
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3-4.4K/月申請職位1、負(fù)責(zé)工廠人事后臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計、處理； 2、工作有條理，效率高，責(zé)任心強(qiáng)； 3、熟悉人力資源2個模塊即可 提供食宿。
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3-4.4K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司售后事業(yè)部招聘及薪酬核算工作。 2、協(xié)助售后事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作。 3、工作地點(diǎn)在杭州江干筧橋橫塘一區(qū)188號。
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面議申請職位1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用； 2、對各部門工作崗位進(jìn)行分析，為管理活動提供相關(guān)的信息； 3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)..
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3-4.4K/月申請職位工作職責(zé)： 1、招聘：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)一步拓展和完善公司的招聘流程和招聘體系，并建立后背人才選拔方案和人才儲備機(jī)制； 2、培訓(xùn)：獨(dú)立組織、開展各類培訓(xùn)，不斷完善人力資源培..
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3-4.4K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1、人事工作 1）員工入、離職辦理，社保、公積金繳納，員工檔案管理； 2）員工考勤管理； 3）社保年檢、勞動年檢對接，工傷辦理。 2、負(fù)責(zé)辦公用品雙月度采購及部分日常行政事務(wù)。 3、..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：制冷設(shè)備及配件
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：馬先生
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- 郵政編碼：201802
工作地址
- 地址：上海市嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)嘉程路1085號
