崗位描述：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)公司的崗位分析和人才招募；
3.負(fù)責(zé)公司的績效評(píng)估和報(bào)酬制度的完善；
4.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系的管理和提升；
5.負(fù)責(zé)公司的文化管理；
崗位要求：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動(dòng)法各個(gè)模塊的操作流程；
4.熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；熟練使用Office等常用辦公軟件；具備優(yōu)秀的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及書面表達(dá)能力；
5.有明確的價(jià)值觀，熱愛人力資源管理工作，思維靈活敏捷，善于與人交往，親和力強(qiáng)；
6.良好的職業(yè)道德，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)及原則性強(qiáng)；
7.具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。
1.負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)公司的崗位分析和人才招募；
3.負(fù)責(zé)公司的績效評(píng)估和報(bào)酬制度的完善；
4.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系的管理和提升；
5.負(fù)責(zé)公司的文化管理；
崗位要求：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動(dòng)法各個(gè)模塊的操作流程；
4.熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；熟練使用Office等常用辦公軟件；具備優(yōu)秀的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及書面表達(dá)能力；
5.有明確的價(jià)值觀，熱愛人力資源管理工作，思維靈活敏捷，善于與人交往，親和力強(qiáng)；
6.良好的職業(yè)道德，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)及原則性強(qiáng)；
7.具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)日常人力資源管理工作，熟悉社保辦理流程。 2、辦事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，性格隨和，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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10-15K/月申請職位要求人力資源管理或工商管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位，身體健康，可以出差上工地，可以出國，熟練掌握了人力資源管理的六大模塊，工作原則性強(qiáng)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行制度。
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8-15K/月申請職位要求人力資源管理專業(yè)或工商管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位，職業(yè)道德好，身體健康，英語6級(jí)，計(jì)算機(jī)2級(jí)。
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。 2、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息。 3、協(xié)助公..
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3-4.4K/月申請職位任職資格： 1、教育背景：本科以上學(xué)歷，人力資源，企業(yè)管理，工商管理等專業(yè)； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 3、出色的分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)精神； 4、工作經(jīng)驗(yàn)..
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4-6K/月申請職位1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； ..
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4-6K/月申請職位1、性別：性別女，全日制本科學(xué)歷，（市場營銷、人力資源、財(cái)稅類）在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部。 2、有一定的文字功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有原則性，較強(qiáng)的組織、策劃、溝通、分析能力，有高管助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ..
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面議申請職位1.大專以上文憑。人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2.3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有社保繳納辦理經(jīng)驗(yàn)為佳。 4.有人事助理資格證者優(yōu)先。
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面議申請職位1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)溫州公司人力資源各模塊工作，包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等各模塊工作及企業(yè)文化、黨建工作。2、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和布置的工作任務(wù)，完成總經(jīng)理和人力分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其..
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4-6/月申請職位工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)批量人員上下崗的委托轉(zhuǎn)包手續(xù)；2、 各地政策整理和收集，及時(shí)更新；3、 與各地供應(yīng)商溝通，及時(shí)解答業(yè)務(wù)疑問；4、 賬單制作與核對(duì)；5、 月度社保、公積金未繳入反饋及..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人：孫海燕
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100101
工作地址
- 地址：北京朝陽區(qū)北苑路170號(hào)凱旋城E座K層
