1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理類，人力資源專業(yè)均可。
2、大型企業(yè)3－ －5年人力資源工作經(jīng)驗。
3、對人力六大模塊有實際操作的經(jīng)驗。
2、大型企業(yè)3－ －5年人力資源工作經(jīng)驗。
3、對人力六大模塊有實際操作的經(jīng)驗。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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8-12K/月申請職位任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗； 3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的人際交往..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司行政人事管理的總體規(guī)劃 ； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求及現(xiàn)有狀況，建立適合企業(yè)發(fā)展的人力資源運行體系 ； 3、完善公司考核體系，并組織季度和年度的績效..
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4.5-5.9K/月申請職位任職要求： 1、據(jù)公司情況，組織制訂公司招聘制度、人事配置管理制度、薪酬制度、績效管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)管理制度等規(guī)章制度（實施細則）和人力資源部工作流程并組織實施。..
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面議申請職位1、男，本科學(xué)歷，獲學(xué)士學(xué)位，年齡30-50歲； 2、熟悉企業(yè)的一般運作流程與管理制度且有八年以上企業(yè)管理或人事行政管理經(jīng)驗； 3、有組織實施與推行“企業(yè)質(zhì)量管理體系認證”的經(jīng)驗； 4、溝通能力與..
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6-7.9K/月申請職位人事：1.負責(zé)人力資源開發(fā)管理體系不斷持續(xù)改善； 2.各項人力資源管理制度的完善； 3.人力資源、培訓(xùn)制度規(guī)劃及實施； 4.人員甄選、測評體系的建立和管理技術(shù)人才的招聘； 5.薪酬體系、考評體..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立和規(guī)范公司的行政、人事管理體系； a）公司行政人事政策及各項規(guī)章制度的規(guī)劃、制定與修訂； b）向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。 2、負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及..
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5-6K/月申請職位要求：1.60米以上，大專以上學(xué)歷 五年以上行政、人力資源部門經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗，三年建筑行業(yè)工作經(jīng)驗 負責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政工作，協(xié)調(diào)各部門工作，處理日常事務(wù) 1．參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂..
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7-13K/月申請職位一、人力資源管理方面職責(zé)： 1、組織修編公司人力資源管理相關(guān)制度、流程，經(jīng)批準后組織實施并進行監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計人力資源規(guī)劃，并組織實施； 3、根據(jù)公司規(guī)劃，組織設(shè)..
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7-12K/月申請職位一、任職資格： 1、年齡:30～39歲。 2、性別:男女不限。 3、文化程度:大學(xué)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4、政治面貌:不限，中共黨員優(yōu)先。 5、工作經(jīng)驗:具備8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,曾擔(dān)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：山東-青島市-嶗山區(qū)
- 聯(lián)系人：鐘先生
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：266061
工作地址
- 地址：青島市嶗山區(qū)海爾路63號數(shù)碼科技廣場南401
