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應(yīng)聘條件：
1、男性，27周歲以上，初中以上文化，身體健康，品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
2、有6年以上大型工程項(xiàng)目低壓配電安裝施工經(jīng)驗(yàn)。
3、有中央空調(diào)強(qiáng)電和弱電自控安裝經(jīng)驗(yàn)者或持有特種（低壓配電）作業(yè)操作證者或能熟悉施工圖紙并能根據(jù)圖紙統(tǒng)計(jì)材料者優(yōu)先。

待遇：面談。

待遇說(shuō)明：
1、以上薪酬待遇因人而異，個(gè)人條件優(yōu)秀者可不受上述薪酬上限限制；以上的薪酬不含午餐補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、因公通信費(fèi)補(bǔ)助、工程項(xiàng)目管理提成獎(jiǎng)和應(yīng)由公司繳納的公積金部分。公司員工全部實(shí)行A類(lèi)公積金，其中包含住房公積金。
2、試用期三個(gè)月，試用期間月工資下浮20%，一經(jīng)正式錄用公司補(bǔ)發(fā)試用期間的全部下浮工資。

特別說(shuō)明：
1、個(gè)人注冊(cè)建造師證書(shū)（或類(lèi)似證書(shū)）已經(jīng)簽訂合同外借其它單位且三個(gè)月之內(nèi)不能收回者謝絕應(yīng)聘。
2、個(gè)人提供的應(yīng)聘資料信息必須完全真實(shí)，如提供虛假資料信息，以不誠(chéng)實(shí)論，公司隨時(shí)有權(quán)單方面終止用人合同。

職位類(lèi)別： 安裝員/調(diào)試員

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